エンジニア サーバーサイドエンジニア(リーダー候補)

東京(六本木)

正社員

部署概要

『プラットフォーム開発本部』

プラットフォーム開発本部は、DMM GAMES(ゲーム配信プラットフォーム)の開発を担っています。
私たちは、DMM GAMESからの配信タイトルを世界中に届けるためのチャレンジを続けております。

現在ではDMM GAMESの会員数は2,800万人を超える規模となり、これまで、多彩なデバイス展開や基盤システム開発など、多角的な施策でミッションに貢献しコンテンツの流通価値向上を実現してきました。
そんな未来のDMM GAMESを支えるプラットフォームを開発・発展させていく仲間を募集します。

仕事内容

エンジニア組織のパフォーマンスを最大化するためのマネジメントを担うポジションです。
事業の優先順位やリスク、エンジニアの成長、チームのパフォーマンスなどを考えながらチームを牽引して頂きます。
複数チームを束ねて頂くこともあります。

■具体的な役割
・他組織(*)との仕様検討や各種調整
 (*)他の開発チーム、ディレクター、デザイナー、マーケター、プラットフォーム運営者など
・メンバーやチームのタスク管理
・メンバーのメンタリング
・チームの課題解決・プロセス改善
・経営層の意思決定サポート
・システム要件定義・設計・開発・コードレビュー
*上記で全てではありません。あなたのスキルやキャリア志向、チームの状況などを考慮し、
必要に応じた役割・施策を遂行して頂きます。

募集要項

【必須条件】
下記3つの条件が必須となります。
・Webアプリケーションの開発経験
・プロジェクトマネジメント経験(開発プロセスや規模は問いません)
・エンジニアチームのリーダー経験(人数は問いません)

【歓迎条件】
下記条件は必須ではありません。あるとより望ましい条件です。
・エンジニアの採用活動及び採用方針策定
・エンジニアの人事考課及び評価基準策定
・プロダクトオーナーと連携して業務を遂行した経験
・部門方針の策定と実施
・テックリード、アーキテクトとしての経験(技術選定、アーキテクチャの決定、システム全体の設計など)
・スクラム、XP、PMBOKなどの手法に則ったプロジェクトマネジメント経験
・エンジニア組織の文化作りの経験

給与
600万円~
勤務地
東京都港区六本木三丁目2番1号
住友不動産六本木グランドタワー24階
勤務時間
10:00 ~ 19:00
福利厚生
【エンジニア向け】
※詳細は面接にて弊社社員へお尋ね下さい
・サポートTech12
・AWS、GCP実弾演習場(雇用形態により利用制限あり)
・勉強会、コミュニティ支援制度(雇用形態、所属により利用制限あり)
・カンファレンス参加支援制度(雇用形態、所属により利用制限あり)

【法定福利/慶弔/介護関連】
・社会保険完備(労災、雇用、年金、健康)
・関東ITS健保
・介護休業制度(実績あり。雇用形態により一部制限あり)
・産休育休制度(男女とも実績あり。雇用形態により一部制限あり)
・慶弔休暇見舞金制度(正社員のみ)

【勤務/通勤/住宅/財産形成関連】
・私服通勤可(部署により異なる)
・交通費支給(月上限5万円まで。雇用形態により一部制限あり)
・退職金制度(正社員のみ)

【職場環境/業務/自己啓発関連】
・資格受験費用補助
・リファラル(社員紹介)制度
・社内接骨院
・バランスボール
・置き菓子(オフィスファミマ)
・部活動(サークル)補助
・書籍の貸し出し
・FamilyDay
・誕生日ギフト
・社内カフェ(一部の拠点のみ)
・喫煙室あり、 「喫煙専用室」「加熱式 たばこ専用喫煙室」双方設置

【採用関連】
・採用会食費用補助
・福利厚生費(親睦費、食事費)
・ウェルカムランチ制度

【社員割引関連】
・DMMサービスの社内割引
・住宅系サービス法人割引
・飲食系サービス法人割引
・旅行代理店割引
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)
祝日、夏季、年末年始、有給
慶弔休暇(結婚、出産などで最大7日支給)

【職業安定法改正に伴う労働条件詳細】
(1)雇用形態:正社員
(2)労働契約の期間:無期
(3)裁量労働制の有無:無
(4)賃金形態:年俸制(年俸を12分割し月次支給)
(5)賃金:6,000,000~上限無
(6)固定残業費の有無:有(月45時間分)※固定残業費を超えた時間外労働分は全額支給
(7)固定残業費の金額:130,000~
(8)社保の有無:有
(9)試用期間の有無:有(3ヶ月~6ヶ月等)
(10)試用期間中と試用期間後の労働条件の相違点:無
(11)募集者の氏名:合同会社EXNOA
(12)管理監督者:無

応募方法

以下の「応募」ボタンよりエントリー下さい。在職中の方も歓迎します。
ご応募から内定まで約3週間前後とお考え下さい。

書類選考→面接→内定

※面接の際はまず、貴方の人柄を知りたいので、堅苦しい話は抜きにお話しましょう。
※面接日等は考慮しますので、お気軽にご相談下さい。

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