マーケター プロジェクト横断支援・戦略立案組織のマネジメントを行うグロースマーケマネージャー

東京（六本木） 正社員

グロースマーケマネージャーを募集します！

「プロダクト本部 プロダクトグロース部」

弊社は、自社で企画・開発したゲームやパブリッシャー様の協力で許可を得たゲームタイトルをユーザー様に届けるプラットフォームを運営するゲーム会社です。

携帯版オンラインゲームのサービスを開始して以来、全年齢向けと成人向けのPC・スマートフォン同時展開にくわえ、PC・スマートフォンに留まらないマルチデバイス戦略や海外展開、女性向けゲーム市場の開拓など、「世界中の大人に興奮を」というスローガンのもとサービス展開を続けてまいりました。

サービス開始からわずか7年足らずで、国内最大規模のゲームユーザーを抱えるまでにユーザー数を伸ばし、国内最大規模のトラフィックを抱えるプラットフォームに成長。これまで以上に制作スピードや意思決定の速度を高め、より成長するべく数年前に事業部から法人へと独立・分社化を果たしました。

プラットフォームにおける幅広い戦略立案、実行を包括的に管理するグロース部部長候補 としてのポジションになります。ミッションはプラットフォームゲームプロダクトの売上、MAUの向上になります。 主にマネジメント・プレイングともに必要なポジションです。

＜グロース業務＞
・サービスやプロダクト、ゲームコンテンツに関する市場調査
・マーケティング戦略立案・実行
・マーケティング効果の測定
・プラットフォームグロースハック（戦略立案、PDCA運用、効果計測など）
・CRMプランニング及び実行
・他部門との調整業務

＜マネジメント業務＞
・組織の再構築
・予算・人員管理
・チームメンバーの育成
・評価・査定業務

■達成していくKPI
・売上
・MAU
・ゲームプレイ継続率

■スピード感のある各種施策の実行体制
決裁権を本部長、部門長が保有しており、決裁承認を取るまでのスピードが非常に早いです。
それぞれ35名規模の部門でありながら、スタートアップ企業様に負けない機動力を持った組織です。
また、DMMという組織規模がなせる、施策におけるディール規模の大きさも特徴の一つで、かつ迅速に実行できる点が強みです。

■DMMグループを横断したプラットフォーム戦略立案
50以上の事業を保有するDMMグループでは所属事業部以外との横断的な施策立案が可能です。
「なんでもやってるDMM」のスケールの大きさをベースとし、ご自身のご経験やスキルと合わせることで、多角的なキャリア形成を図れます。

■プラットフォーム事業のスケール経験ができる
単一の商品、サービスのマーケティング施策ではなく、プラットフォーム内に複数コンテンツがある中で、効果を最大化させていく経験を積むことが可能です。
「いかにして他のコンテンツも重複利用させるか」、「プラットフォーム内を回遊させるか」という複数軸を組み合わせて企画立案する必要性があります。
これは国内でも数少ないプラットフォームを保有する弊社の最大の強みでもあります。
弊社での経験は、他の業界、商材にも通用する貴重な経験となります。

■多岐にわたるバックグラウンド出身者
事業会社や代理店などの多岐にわたる領域を経験したメンバーや部長が在籍。バックグラウンド問わず、馴染みやすい環境となります。

【今後の展望】
ゲームを遊ぶユーザー様、ゲームを提供していただく開発会社様、双方に必ず選ばれるプラットフォームを目指した開発運営やマーケティング施策を実行し、さらなる成長を目指してまいります。
計画立案及び実行・効果測定の精度や深度・速度を向上すべく、人員補強を行うことで組織強化を図り、事業成長を加速させたく考えております。
下記組織体制にも記載の通りマネージャーが不在、部門長が兼務し奔走しておる状況ですので、新たにマネージャーポジションをお任せできる方をお迎えし、事業成長の一翼を担っていただきたいです。

【必須条件】
マーケティング領域の上流工程のご経験
プラットフォームサービス（EC）のグロース経験（業界問わず）
包括的（広告、リテンション、SNS、PRなどの領域）にマーケティングを行なった実績がある人

【歓迎条件】
エンタメ領域（映画、動画配信、ゲーム、二次元）でのグロースハック
マーケティング部署でのリーダー・マネジメント経験
事業会社にてサービスの売上や事業収益を向上した経験
SaaSサービスでのマネジメント経験
事業会社もしくは広告代理店での、デジタルを中心とした幅広いマーケティングのご経験

【求める人物像】
・ベンチャー/中小にいて、幅広くマーケをやっている方
・携わる事業にコミットし、会社から与えられるのではなく自身で開拓・成長できる人
・転職回数が少ない人
・コンサル中心ではなく、泥臭く自分の責任で判断し進めてきたプレイングマネージャー
・ゲーム知見は必須ではなく、どちらかというとプラットフォーム運営や集客の経験が必要
・ゲーム業界に精通していなくてもよし、動画配信などのメディア運営などはフィットしやすい